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Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione in Salute e Sicurezza

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Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione in Salute e Sicurezza: Cambiano Tempi e Modalità per le Aziende

Il 24 maggio 2025 è entrato ufficialmente in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo stesso giorno. Questo importante provvedimento ridefinisce in maniera significativa contenuti, durate e modalità formative per tutte le figure aziendali coinvolte nella sicurezza sul lavoro.

Formazione dei lavoratori: obbligo immediato

Tra le novità di maggiore impatto operativo, si evidenzia un cambiamento sostanziale rispetto al precedente accordo, ora abrogato: la formazione dei lavoratori (generale + specifica) deve essere erogata immediatamente all’assunzione, e non più entro i 60 giorni dalla data di inizio del rapporto di lavoro.

Si tratta di una modifica che avrà ripercussioni rilevanti sull’organizzazione interna delle aziende, rendendo necessario un adeguamento tempestivo dei processi di inserimento del personale.

Comunicazione ad ASCOM FORM per la gestione tempestiva delle nuove assunzioni

Alla luce di questa nuova disposizione, ASCOM BRA invita tutte le aziende associate a comunicare tempestivamente ad ASCOM FORM ogni nuovo inserimento di personale. Questo permetterà di pianificare ed erogare la formazione obbligatoria nel più breve tempo possibile, assicurando la conformità con quanto previsto dalla normativa vigente.

Verifica dell’assetto formativo aziendale e rafforzamento dei controlli ispettivi

Il nuovo Accordo introduce modifiche che coinvolgono tutte le figure aziendali previste dal sistema della sicurezza, rendendo necessaria una verifica completa e aggiornata dell’assetto formativo di ogni impresa. In particolare, si segnala un rafforzamento delle attività ispettive da parte degli organi di controllo, con l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (I.T.L.) in prima linea.

ASCOM FORM BRA è a disposizione per supportare le aziende in questo delicato passaggio, offrendo consulenza personalizzata e aggiornamenti continui su obblighi normativi e opportunità formative.


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  • Pubblicato il: 16/06/2025
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